Aktiesport Manager Retail (BBL) in de sporting goods branche
Als Store Manager begin je elke dag met een positieve houding. Verkopen zit in je bloed. Jij bent een natuurtalent. Je weet precies hoe je moet scoren bij de klant en bij het team. Daarbij ben je een leider in de dop, je neemt graag het voortouw. Je maakt het team enthousiast met de targets en acties van de dag en zorgt er voor dat iedereen weet van van hen verwacht wordt. Nadat iedereen gemotiveerd aan het werk is gegaan, kijk jij nog eens kritisch naar de cijfers en targets van de afgelopen dagen. Je bedenkt een strategie voor korte en lange termijn en stuurt aan op groei en succes. Hierbij houd je rekening met een optimaal voorraadbeheer en uitvoering van het logistieke proces. Samen met je assistent manager ben je constant bezig om alles uit jullie personeel te halen en de winkel optimaal te laten presteren.
Naar wie zijn wij op zoek?
• Strategisch denken • Leiderschap • Positieve uitstraling • Kritisch denken
Wat biedt het bedrijf?
• Een afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden; • Dynamische werkomgeving en een leuk team; • Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid; • Werken met merken als Nike, Adidas, Puma etc.. • 20% personeelskorting op alle artikelen bij Aktiesport en Perry; • Stagevergoeding; • Verkooptrainingen.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder