Kringloop 't Hartje manager retail
.
Naar wie zijn wij op zoek?
Specifieke functiekenmerken voor de stage • Sociale vaardigheden voor het onderhouden van contacten. • Klantgericht en dienstverlenend. • Stressbestendig • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel • Praktische vaardigheden en creatief ingesteld • Kunnen werken in teamverband; • Flexibiliteit, efficiënt en inventief.
Wat biedt het bedrijf?
Kringloop 't Hartje is een uitzonderlijke kringloopwinkel midden in Amsterdam Oost met een grote diversiteit aan klanten uit alle lagen van de bevolking. Het resultaat; een divers assortiment van unieke producten door hen gedoneerd en in onze winkel verkocht voor een tweede kans. Onze winkel bevind zich in een dynamische omgeving en staat met beide benen midden in de samenleving waardoor elke dag anders is en zeker niet saai! In ons bedrijf dat op vrijwilligers draait zijn stageplaatsen maar ook leerplekken beschikbaar. Wij begeleiding reeds stagaires en taalstudenten. De winkel is 7 dagen per week geopend en tijdens deze tijden kunnen stage's en leerbanen met verschillende retail accenten op allerlei niveau's worden ingevuld. Kijk voor een indruk van onze winkel en haar betekenis voor de buurtbewoners op onze Facebook pagina!
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder