Retailmanager

Gamma Jij komt je toch ook ontwikkelen in onze bouwmarkt?

Als Manager Retail houd jij jezelf bezig met het plannen en organiseren van werkzaamheden. Je geeft aansturing aan medewerkers en bent bezig met het verwerken van goederen, het tellen, ombouwen en stylen van de winkel.

Naar wie zijn wij op zoek?

Om bij Gamma De Meern het meest uit jouw stage te halen willen wij graag dat je leergierig en servicegericht bent. Daarbij is het belangrijk dat je (klant)vriendelijk bent en open staat voor ontwikkeling. Voor de stage Manager Retail is het van belang dat je leiding kunt geven, kunt reflecteren en sociale vaardigheden hebt.

Wat biedt het bedrijf?

Gamma De Meern biedt jou een stageplaats waar jij jezelf optimaal kan ontwikkelen. Bij ons kun jij jouw talenten inzetten. Door middel van fijne begeleiding bieden we jou een prettige leeromgeving met leuke, enthousiaste collega’s! Daarbij bieden we jou de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende functie. Ook kun je bij ons diverse opleidingen van Intergamma volgen, een heftruck training en assortimentstrainingen volgen. Tot slot kun je bij ons nog de Vakopleiding 'doe het zelf' volgen. Kennis van klussen is niet nodig, dit leren wij jou wel!

Wat ga je leren?

  • Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
  • B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
  • B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
  • B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
  • B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
  • Begeleidt retailondersteunende processen
  • B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
  • B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
  • B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
  • B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
  • Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
  • B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
  • B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
  • B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
  • B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
  • Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
  • B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen

lees verder