Ziengs Schoenen BBL Verkoopmedewerker @ Ziengs
Wat wij vragen; Wij vragen Je volgt een BBL opleiding in de detailhandel. Daarnaast heb je: - Een flexibele en positieve instelling; - Gevoel voor service en klantvriendelijkheid; - Natuurlijk heel veel zin om dingen te leren en om de schouders er samen onder te zetten!
Naar wie zijn wij op zoek?
Elk seizoen weer biedt Ziengs een frisse eigentijdse collectie schoenen voor het hele gezin! Op het gebied van kinderschoenen heeft Ziengs vanaf de leeftijd van 6 maanden schoenen in de collectie, onder andere van de merken Giga en Shoesme. Op het gebied van damesschoenen heeft Ziengs voor elke gelegenheid een ruim aanbod, hierbij valt te denken aan merken als Gabor, Esprit, Linea Zeta en S. Oliver. Ook voor de heren is er een uitgebreid assortiment, met onder andere merken als Floris van Bommel, Invinci, Van Lier, Panama Jack en Vertice. Naast de verkoop van deze bekende gerenommeerde merken zijn er ook eigen merken ontwikkeld, gericht op iedere levensfase. Winkelmedewerkers van Ziengs zijn stuk voor stuk enthousiast en gedreven, met een passie voor schoenen! Denk jij dat je hier tussen past? Solliciteer dan nu!
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder