totaalBED Nijmegen
Met regelmaat zoeken wij enthousiaste studenten die graag kennis en ervaring willen opdoen in het werkveld. We zijn blij met jouw nieuwsgierige vragen, frisse blik en originele ideeën. totaalBED is namelijk een organisatie die graag blijft groeien en verbeteren. We dagen je dan ook uit om hier je steentje aan bij te dragen! Maar wat kan je bij totaalBED leren? Je leert klanten aan precies dát bed te helpen dat bij hen past en om het team van verkoopadviseurs aan te sturen en te coachen tot steeds betere prestaties. Daarnaast leer je met iedere klant contact te maken, ze het gevoel te geven dat ze welkom zijn en hoe je de gunfactor van een klant krijgt. Natuurlijk mag je ook onze professionele trainingen volgen, daardoor blijf jij je continue ontwikkelen en kan je deze kennis weer doorgeven aan het team in jouw filiaal.
Wat biedt het bedrijf?
- Een passend salaris - Een dynamische organisatie waar je veel kan zien, horen en leren - Personeelskorting op onze collectie - De mogelijkheid om naast je salaris extra (team)bonussen te verdienen - Een informele werksfeer waar we naar elkaar omkijken. Zo organiseren we leuke teamuitjes, personeelsfeesten en krijg je bloemen op je verjaardag
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder